Выбор первого места работы — очень серьезный момент в жизни каждого человека. Первое трудоустройство хоть и крайне редко определяет дело всей жизни, но все же является важным первым шагом на этом пути. Этот шаг может повлечь за собой как положительные, так и отрицательные изменения личности.
Наступает определенный момент в жизни и каждый человек намеривается обзавестись первой работой. Некоторые еще студентами трудятся во всю после лент. Многие же «стартуют» уже после окончания учебного процесса. Давайте посмотрим и оценим особенности первой работы «до» и «после» окончания вуза.
Не совсем беспечное студенчество…
Большое количество современных студентов с разной степенью успешности практикуют совмещения двух дел – работы и учебы. Многие даже успевают сменить по 2-3 работы за период студенческих лет. Самыми популярными подработками для студентов являются, например, участие в промо-акциях, мелкая офисная работа. Конечно, такая работа вряд ли принесет серьезные профессиональные навыки. Однако даст возможность человеку получить важный первый опыт и, конечно, заработать немного денег, которых студентам всегда не хватает.
Кроме того, возможность совмещать работу и учебу обязательно сыграет свою положительную роль при дальнейшем трудоустройстве. Она говорит о выносливости человека и его готовности к серьезной работе, которая может потребовать высокой отдачи жизненных сил. Такие моменты работодателями только приветствуется.
Работа в студенческие годы помогает в процессе формирования цели на будущее. И действительно, как можно знать, чего точно хочешь, если ничего в жизни не пробовал. Есть, конечно, много различных специализированных тестов, которые призваны помогать в выборе своего призвания. Однако стоит отметить, что это лишь теория. Получить убеждение на практике гораздо ценнее. Алена Введенская, PR-директор агентства KEY Communications, уверена, что «не первая работа определяет то, чем ты будешь заниматься в будущем, зато она дает возможность услышать себя, свои желания, свои умения».
Собрались провести долгоджанный отпуск заграницей? Воспользуйтесь таким удобным интернет-русурсом как покупка авиабилетов онлайн!
Дипломированный специалист…
Первый опыт работы в студенческие годы — это, конечно, очень важный момент. В недавнем прошлом получить его удавалось далеко не каждому, да и платили совсем не много. Ныне различных подработок вполне хватает на рынке труда. Причем многие вакансии очень даже хорошо оплачиваемые.
Однако многие студенты все же остаются верными правилу: «Работа только после окончания вуза». В этом случае полезными станут некоторые рекомендации. Во-первых, начинать свою «кампанию» по поиску подходящего места работы желательно за два-три месяца до окончания учебы. В этом могут помочь специальные тесты, о которых уже упоминалось выше. Во-вторых, интересуйтесь мнением близких о ваших трудовых способностях. Они наверняка смогут помочь вам в поиске компаний, работающих в интересующем вас направлении. Можно также связаться с их представителями таких организаций и поинтересоваться о специфике работы у них.
Определившись со сферой своей будущей деятельности, можно переходить к поиску потенциального работодателя. Желательно подходить к этому очень серьезно и сил не жалеть. Правильный выбор первой для вас работы обеспечит хороший старт в будущее, позволит сформировать правильное отношение к работе. Не забывайте, на работе человек проводит большую часть своей жизни. Она непременно должна приносить удовольствие и радость.
Куда же все-таки пойти?
Существует два типа компаний – системная западная и эмоциональная отечественная. Специалисты по кадрам советуют: лучше выбирать для работы ту, которая подходит данному человеку по психотипу.
Однако есть и другая сторона медали. В таких компаниях довольно часто приходиться сталкиваться с большими нагрузками, задержками допоздна в офисе, отсутствием возможности отпроситься и т.п. Это своеобразная «борьба за выживание». Тем не менее, если проявить упорство и настойчивость, то можно достичь неплохих результатов.
Однако далеко не все способны согласиться на такие условия западных концернов. Не стоит забывать, что есть еще отечественные компании. Для них, как правило, больший вес имеет эмоциональный фактор соискателя. Такие организации больше заинтересованы не в его знаниях на сегодняшний день, а в перспективе на будущее и готовности обучаться. Кроме того, в отечественных компаниях договориться с руководителем гораздо проще, чем в западных корпорациях.
Какую бы компанию вы не выбрали, следует приготовиться к тому, что придется работать очень много. В первую очередь, нужно будет провести немалую работу над собой. Очень важно, чтобы первое место трудоустройства отвечало определенным правилам:
- Максимальная загрузка. Тогда у вас будет возможность раскрыть свои способности как можно сильнее;
- Развивающееся предприятие. В этом случае будет перспектива профессионального роста;
- Трудовой коллектив или «старший товарищ». Всегда на новом месте возникает множество вопросов, на которые смогут ответить лишь более опытные представители фирмы;
- Достойная заработная плата. Тогда непременно появится желание задержаться и развиваться дальше.
Антон Рутковский
Обращались ли Вы к психологу?